如今，在中國的那幾個傳統意義上的制造中心，如廣東的東莞和佛山、長三角的蘇州、無錫、常州和溫州等，各個企業都在大談機器換人。來自2015年5月《東莞經濟》的資料顯示，其中有5篇報道，內容總計15頁，《機器換人將成為新常態》、《東莞機器換人需要集成創新》、《機器換人：東莞占了“天時、地利、人和”》等文章，從各個角度分析了機器換人的可能性，既有實際案例分析，也有產業發展情況等。總結下來有以下幾點：

　　一，機器換人已經成為了一種趨勢。近幾年企業用工難，工人工資上漲已經成為普遍現象，而中國制造的產品結構和利潤率沒有太大增長。這就使得企業要不把工廠搬家到工資更低的不發達國家，如孟加拉國，要不就得想辦法找到少用工人的辦法。隨著機器人技術的進步，機器換人成為一種趨勢。

　　二，地方政府正在有組織地進行機器換人的工作。以東莞為例，主要是政府定計劃、專項資金支持、金融服務支撐、就近發展機器人產業等辦法。其中2015年確定的專項基金就達到2億元。

　　三，中國的機器人設計和制造被資金追捧，但是技術上與美、日、德還有差距。國內的機器人制造廠商基本在系統集成等食物鏈的下游，而美、日、德則控制了減速機、控制系統和基礎關鍵零部件等。

　　四，企業在機器換人的過程中遇到了很多問題。如前期投入大、機器人的柔性不夠好、不能適應產品線的更換、缺少懂機器人的技術人員等。

全自動沖孔機可以替代人工嗎？全自動沖孔機可以省了不少的人力物力，大大的減少了人力成本。